何だそれ？

皆様、こんにちは(^^)/

本日は、「もにす認定制度」についてお話します。

突然ですが、“もにす”ってなんでしょうか・・・。

私も最近知ったのですが、去年の7月に厚生労働省がはじめた制度で、

障がい者雇用の取り組みが優良な中小事業主（常時雇用する労働者が300人以下）が

対象となっています。

もにすとは、「共に進む」の略称で、企業と障がい者が共に明るい未来や

社会に進んでいくことを期待し、名づけられたそうです。

認定を受けた事業主は、「もにす」のマークを商品や広告、

求人票、名刺や書類などで表示することによって、障がい者雇用に

前向きに取り組んでいることをアピールできます。

なぜ突然もにすが生まれたのでしょうか・・？

それは、法定雇用率などができたりと、企業に障がいのある方を

積極的に雇用しようという動きがあることはあるものの、

依然として障がい者雇用がゼロの企業が多いこと、

障がい者雇用の取り組みは停滞していることが原因でした。

我々パッサーレでも、利用者様の「求人が少ない」という声はよく聞きます。

コロナ禍も追い打ちをかけていることは確かだと思いますが、

皆様の「働きたい！」という気持ちがどうにかつながる就職を、

私たちスタッフは毎日考えて支援を行っています。

もにす認定制度・・・まだ広がりは見せておりませんが、

「共に進む」社会。みんながみんなを支えあえる社会、それが自然とできたら

素敵だな～～と思います。

もにす・・・慣れない言葉ですが(笑)今後、広がっていくことを願ってやみません。

では、また更新します(^^)/